殘酷的事實

一位父親去拜訪他在一家公司的好朋友，下面是他們之間的對話：
「你還是這家公司的副總嗎？」
「是啊，怎麼了？」
「我兒子剛剛畢業，我希望讓他接受點鍛鍊，豐富一下人生經歷，同時開始賺點小錢。」 「如果你需要，我可以幫忙。」 「我希望他能從點點滴滴做起，對勞動和金錢形成正確的看法。」 「那好……我想可以讓他去當總經理。總經理不需要做任何具體的事情， 我讓他來的時候他來一下，隨便說些無關痛癢的廢話。 工資每個月8萬元，有獎金，公司還負責報銷一些日常花銷。可以嗎？」 「這……不好吧，那可是一大筆錢啊！而且職位太高了。還有別的嗎？」 「那就項目主管吧。工作就是批示一下下級交上來的匯報書以及做一些別的瑣事， 工資每個月5萬元，有獎金，還有餐飲和差旅補貼。」 「也不好，要知道他才剛開始工作，還有低些的職位嗎？」 「那……部門經理吧。每天給員工下達些指令，訓訓話什麼的， 每個月工資3.8萬元，有獎金和差旅費，還有帶薪休假。」 「嗯……還有更低層些的嗎？」 「項目負責人或是主管分析師，或是財務執行也可以，工資每個月3.2萬元，還有獎金。 做的事情也很簡單：打幾個電話，三不五時地同來訪地客人聊聊天。」 「不，我想讓他學點東西，珍惜勞動。還有別的嗎？」 「哦，這樣吧，我讓他去當辦公室副主任，幫助辦公室主任管理下面的分析員，監督他們工作。 每個月工資2.2萬元，工作時間朝九晚五。你覺得呢？」 「算了，還有更基層的工作麼？」 「那就只剩工程人員和會計了。 這兩個職位需要掌握很多金融和規劃方面的知識，整天同經理、項目主管和客戶打交道。 加班是家常便飯，沒有加班費，成就還往往是別人的。工資是最低的，只有1.8萬元。 每天辛苦工作12到13個小時，只有半小時的時間可以用來吃飯，而且每天都要拿工作回家。」 「哦…這些活真是費力不討好，不過，的確可以讓我兒子從中學點東西。能讓我兒子幹這活嗎？」 「不可能！做這件事的人，最起碼是碩士，會講流利的英語和法語，還要有足夠的相關工作經驗才行！」